Tutti che è questa pagina uno sguardo al bordo d'uscita di qualcosa,
Grazie per l'accesso alla nostra pagina adozione di reclutamento.

Noi, produzione di giochi (giochi di società, smartphone, diverse macchine da gioco, ecc)
sviluppo del sistema WEB (contenuti Web, sistema ecc aziendale) ed è stato l'attività principale
Solo effettuare la progettazione e la programmazione offre un servizio di soluzione totale per l'operazione dalla progettazione, piuttosto che per i clienti.

Per l'espansione e il miglioramento della produttività di un ulteriore servizio, siamo alla ricerca di un compagno che può sia crescere in ambiente di sviluppo ricco.

Se si vuole lavorare per un idea di formare,

Se si è nel bisogno e il futuro maturi indipendente per lucidare le competenze,

Meglio concentrarsi sulla "cultura aziendale e compagni" al momento del lavoro di scegliere,

Se si desidera ascoltare la storia che siamo in vena, rivolgersi esitate a!

Le istituzioni educative

Traning di lavoro

Formazione di base per adulti

Dopo l'adesione, potrete conoscere le regole e le persone che lavorano di buone maniere quando si lavora nel possente mestiere. Come è molto importante che io o in contatto con il rispetto per il popolo di lavoratori e partner commerciali insieme. Rispettare le regole e le buone maniere, di lasciare per un ambiente di lavoro confortevole dove i dipendenti possono lavorare comodamente.

la formazione tecnica di base

A voi eseguire ogni lavoro. Fai la formazione dirigenti per ciascuna delle attività, sarà indossare le competenze di base necessarie per lavorare d'ora in poi nel possente mestiere.

System Partner Job

Questo potente mestiere proprio di "sistema di istruzione che rispetta l'individualità." Nello studio della scuola, o "si può vedere senza insegnato così educatamente," Avete mai sentito che "Voglio che tu mi dica lentamente, perché non so"? Quando si studia fianco a fianco scrivania a tutti, ma è un lato è un bene perché non è in termini di tempo per insegnare, penso che problema non può imparare al proprio ritmo è il lato che ha insegnato?

incentivi istruzione Qualifica

La Società allo scopo di fornire un servizio migliore alle competenze e ai dipendenti, troveremo un'incentivi istruzione qualificazione. Il numero di tale diritto a 18, a seconda dell'efficacia delle pratiche in difficoltà e in ogni qualifica, oltre alla somma forfettaria sarà pagato al momento dell'acquisto, sarà pagato sono indennità di diritto allo stipendio mensile. Dal momento che il limite superiore non è, si riflette in quella quantità stipendio mensile se ottenere un sacco di qualifiche, ma alcuni dipendenti sono, dell'assegno di qualificazione 100.000 yen appena mensile. Nella qualificazione popolare, le informazioni di base di test tecnico · esperto di CG di prova creatore, Eiken (primario / secondario), e simili è diventato un bersaglio. Si prega di fare una domanda in un'intervista al momento dei dettagli. Inoltre, anche in qualifica che non è attualmente oggetto, si può anche aggiungere, in risposta alla domanda se le qualifiche che sono rilevanti per la pratica.

Intervista con il Presidente

Intervista con il CEO

Che tipo di società ho possente mestiere?

Si è premurata di programmazione da liceo ho, ho fondato l'azienda in una sola persona in un college. Si tratta di 25 anni fa della storia da ora. Poiché l'azienda, solo il profitto non significa che sorge. E 'la prima ragion d'essere v'è la necessità per i dipendenti, i clienti e la società. Inoltre, i dipendenti saranno scontenti di essere continuato. Perché nessuno mi ha detto una cosa del genere, prima era ogni giorno disperatamente fare un programmazione. Ma, in quanto i dipendenti sono destinati ad aumentare a poco a poco, la mia se è responsabilità di quanto c'è che assumono dipendenti, a pensare se ad esistere per quello che questa azienda, del potente mestiere unico [cultura d'impresa] è stato costruito in modo naturale. La composizione di appartamento cultura aziendale brillante in un flusso naturale, la tecnologia mi è venuto per essere il sostegno da parte dei clienti e utenti finali (società). Pensiero che è stato messo nel nome "grande tecnologia" ha messo radici come un "non perdere mai senza la costruzione di un'organizzazione mono ad altre società." Dipendente il numero soddisfazione una delle società di piacevole, ognuno è rivolto alle aziende che sente che è giunto il migliore compagno e qualità del lavoro.

Che tipo di dipendenti spesso?

Poiché la società per lo sviluppo del gioco, nella sala conferenze è Sì per la macchina gioco è inserito come una questione di corso. I dipendenti, ma è ciò che è stato acquistato in applicazioni per testare e programmi di ricerca, spesso anche che i dipendenti svolgono dopo l'orario di lavoro (non confermato, inoltre, che quasi ogni giorno ...). Ecc Venerdì sera, sembra o hanno un gioco fino al mattino per tornare a preoccuparsi società dopo aver bevuto una volta. Dal momento che i giovani dipendenti ci sono molti, si dirà di essere un generale brillante ed energico. Si vanta di dipendenti che sono la nostra migliore pitching nel gioco al lavoro.

Casa se l'evento è quello che?

Quale società ha inoltre penso che ci sia un evento aziendale, nel senso che il lavoro quotidiano approfondire l'amicizia di apprezzamento tra i dipendenti. Addio Mukaekai e festa di fine anno della Società ha fatto in modo, ma nel venire e ci avete vari idea elaborato che il noioso. Ad esempio, o crociera nella baia di Tokyo e Kashiki' ogni anno nella casa galleggiante serata d'estate (era il tipo che è anche fuori in cima alla nave), nella festa di fine anno Hanayashiki (cavalcare senza limiti!) E Ikebukuro Luce del sole Aquarium (drink mentre si guarda il pesce sono stati o fatto Kashiki' da bere!) a. Si prega vostre idee, perché la storia è stato esaurito!

l'espansione futura?

industria è ancora la crescita compresa la partita. Ma fin dai primi anni Hayarisutari anche Atletico, dovremo fare a guardare sempre la tecnologia per fare un passo avanti. La nostra azienda è una società di sviluppo del contratto, piuttosto che lo sviluppo di semplici subappaltatori, firmato una società e di partenariato, il che rende spesso coinvolto ad operare dalla pianificazione in collaborazione. Il futuro, pur mantenendo questo modello, vorrei chiedere anche la direzione come si può distribuire giochi e servizi a marchio nuova casa.

Vuoi essere unito a qualsiasi tipo di persona?

Inoltre che il primo si sentiva non può essere, quello che con anche penso che ci sia un sacco non vuol dire una volta di essere in grado di lottare. La prima bicicletta Datte sarà la mortificante pensato di non correre, ma poi si sarebbe sicuri di cavalcare e praticare il pensiero, "Voglio guidare!", Si dovrebbe ora è un può cavalcare per sentirsi liberi. Lo stesso vale nel programma e del design. Impostando il cui obiettivo non può ora proprio, che è quello che da sempre ed è un tentativo di mettere a fuoco la fiducia ottenere risultati saggezza accompagnati al fine di realizzarlo. I nostri dipendenti, solo coloro che stanno lavorando positivamente con l'obiettivo del mio. Noi crediamo che desidera raccogliere abbandonare godere di risorse umane un processo in cui crescono. Si prega di cercare di non esitare a ingresso.

intervista anziano

Intervista a membro del personale

Si prega di raccontarci il vostro lavoro corrente.

direttore

Makotoshi Morisaki

Lo sviluppo e la gestione di smartphone gioco sociale siamo nel principale. Ampiamente dire che il gioco sociale, progetti su larga scala e in-house di produzione di casual game che viene anche organizzato nella top vendite del negozio, abbiamo una varietà al gioco utilizzando un IP ben noto. Recentemente, è divertente e anche la pianificazione e lo sviluppo in nuovi mercati come VR. Funziona come un regista principalmente di avanzamento e gestione delle attività di, creazione specifica, perché le istruzioni su ogni carica sarà il principale. Quando sento il divertimento come regista, anche può essere le cose che immagino il bersaglio, è che si può raggiungere questo obiettivo insieme con i loro coetanei. Proprio perché è il loro gioco preferito, ho sentito che era buono per venire in questo lavoro per entrare in questo settore.

progettista

Kaorunashi Ito

La mia carica principale è la progettazione dell'interfaccia utente del gioco. E sintetizzato le opinioni dei clienti e membri del progetto, è il lavoro che va tuffo nel design. Operabilità e, di pensare o di concepire, come ad esempio gli utenti gioire, quando ho dei dolori sempre più grande che potrebbe disse: "Io dico!" È, c'è una gioia di molto tutto ciò che è spazzato via! Colpire il muro di toccare per la prima volta fare il lavoro, spesso mi sarei contare su anziani, rendersi conto che non hanno le competenze per ogni ottenere dire di me è che sento che è anche Non divertente per dare.

programmatore

栁 井 Takatoshi

Viene fornito con l'attività operativa del gioco sociale. E 'la creazione di un particolare evento, ma richiede una vasta gamma di supporto, quali l'impostazione di dati e di ricerca in aggiunta al programma. Inoltre, la gestione è perché il lavoro di squadra è importante, cerchiamo di fare sempre una comunicazione fluida. Ora supporta il programma server, ma anche per il programma di applicazione corrispondente. L'opportunità di imparare cose nuove molti in azienda, è possibile realizzare la crescita è diventata vitalità.

In-house questionario

79

U maschile?

Uomini e donne rapporto tra dipendenti attuali sono uomini 79%, sarà di 21 per cento donne. E 'la percentuale più elevata di donne sono in questo settore. Si Alcuni anziani sono attivi come posizioni dirigenziali nelle donne, dicono che la sensibilità femminile che è Ikaseru posto di lavoro.

22

Sei sposato?

C'è solo un giovane età media, persona non sposata è schiacciante grande. In realtà è qualcun altro nella vostra azienda e qualcuno o datazione ♪ a parte, è anche possibile che gli eventi in-house portare la famiglia e gli amici.

64

È lavoro divertente?

Circa il 70% dei dipendenti si sentono che è il lavoro piacevole. Sembra essere il fattore che sentono la cultura aziendale luminoso e contenuto del lavoro impegnativo in casa è divertente. Non è durato che non c'è divertimento, dopo tutto il lavoro.

82

Opportunamente! Sono contento mi sono iscritto?

Più del 80% dei dipendenti, come contenuto del lavoro e in-house dell'atmosfera, sembra aver pensato che fosse una buona scelta che vi hanno aderito. Presidente i numeri più alta del previsto anche sorpreso! ? Si prega di rendersi conto della bontà del potente mestiere che hai anche aderito!

FAQ adottato

Domande frequenti

D. Ho applicato non ha alcun contatto.

D. Ho applicato non ha alcun contatto.

A. Si prega di verificare se la posta viene sempre fornito l'indirizzo mail da noi. O avere una e-mail a chiamare il rifiuto, molti casi la cancellazione dell'account di posta elettronica gratuito, si sarà visto non raggiunge in eccesso di capacità della casella di posta elettronica. Se non si dispone di contatto anche dopo la scadenza di tre giorni lavorativi dopo l'applicazione contattaci all'indirizzo email di nuovo e forme.

D. Cosa è una festa-vacanza?

D. Cosa è una festa-vacanza?

A. completare una settimana lavorativa di cinque giorni (Sabato e Domenica), si tratta di un giorno festivo, le vacanze estive, di fine anno e le vacanze di Capodanno · · GW congratulazioni e condoglianze vacanze, ferie pagate.

D. I nudisti questo?

D. I nudisti questo?

R. Non c'è determinata soprattutto, ma negli uomini sede fondamentalmente adatta, le donne indossano l'abbigliamento appropriato per funzionare. In ufficio abbigliamento Sapporo non può essere indossato particolarmente vestito è libero.

D. E 'possibile bere in casa?

D. E 'possibile bere in casa?

A. mangiare o bere, anche durante l'orario di lavoro è libero. Come il caffè e il tè si può bere liberamente gratuitamente. Sede ufficio Sapporo con un negozio situato nel quartiere. La sede Sì in carica Glico anche installato.

D. Avete un tale evento?

D. Avete un tale evento?

A. nuovi dipendenti evento di benvenuto in qualsiasi momento, incontro serale estiva della casa galleggiante in estate, di fine anno partito Kashiki' del parco di divertimenti e acquario, si svolgerà anche in qualsiasi momento, come ad esempio spostamenti dei dipendenti (Onsen Ski e all'estero).

cuffie stereo Posso usare durante il lavoro Q.?

cuffie stereo Posso usare durante il lavoro Q.?

A. che le cuffie sarà quello di rifiutare la comunicazione tra i dipendenti in modo da non si dispone di principio riconosciuto. Dopo l'orario di chiusura è gratuito. Sempre nella sede centrale ha il flusso di trasmissione FM. Inoltre, la trasmissione via cavo è che scorre è in ufficio Sapporo.

D. C'è un trasferimento?

D. C'è un trasferimento?

A. trasferimento non è come regola generale. Chi lo desidera può anche trasferire.

D. C'è un meccanismo di congedo di maternità o congedo parentale?

D. C'è un meccanismo di congedo di maternità o congedo parentale?

A. in modo che le donne lavorano anche con la pace della mente, sono dotati di diversi sistemi, quali il congedo dopo il parto e parentali congedo di maternità.

D. E 'possibile a casa o prendere il lavoro a casa?

D. E 'possibile a casa o prendere il lavoro a casa?

A. E 'possibile andare alla consultazione secondo le circostanze di ogni individuo, ma tale forma fin dall'inizio non v'è alcuna traccia di lavoro è difficile.

D. Ti sistema di welfare c'è qualche cosa del genere?

D. Ti sistema di welfare c'è qualche cosa del genere?

A. possiede un condominio nella prefettura di Niigata Naeba zona sciistica in compagnia, quelli dei dipendenti e le loro famiglie saranno in grado di soggiornare gratuitamente. È inoltre possibile soggiornare in un buon mercato e non tenere le strutture ricreative nel software Kanto sindacati di assicurazione sanitaria hanno aderito, sarà pagato sussidi quando si utilizza l'impianto tie-up. Nazionale del club sportivo (Konami Sports Central Sport) è disponibile a buon mercato anche come membro aziendale.

D. adottato piani di occupazione Quante persone?

D. adottato piani di occupazione Quante persone?

A.2014_Nendosotsugyoyoteishawahonshade 10 dopo il nome, abbiamo in programma di adottare dopo 8 nome in carica Sapporo.

D. Ti prego, dimmi il flusso di lavoro fino a offerta dai richiedenti.

D. Ti prego, dimmi il flusso di lavoro fino a offerta dai richiedenti.

A.
1) applicazione (si prega di entrata da questo modulo di iscrizione sito web)
2) Vi guideremo nell'intervista entro uno a tre giorni dai nostri reclutatori.
3) intervista è solitamente 2 volte.
4) dopo il passaggio attraverso l'intervista primaria, prepareremo l'attestato di certificazione e certificato medico che la scuola ha emesso.
5) sulla base dei documenti aveva a preparare un colloquio di secondaria sarà la decisione della offerta di lavoro finale.
Se le circostanze sul documento di 6) Il tempo non è pronto in precedenza, v'è anche un caso in cui mi è permesso di giudizio Nainaitei al deposito.
Se i programmatori aspiranti ※ è, c'è anche un caso in cui sto ricevendo una prova scritta.
※ eri designer aspiranti, le persone con le loro opere (porta Folia), si sono tenuti a presentare.
Il lavoro verrà restituito.

D. Non ho soprattutto studiare il programma e il design nelle scuole. E 'possibile partecipare a qualsiasi tale me?

D. Non ho soprattutto studiare il programma e il design nelle scuole. E 'possibile partecipare a qualsiasi tale me?

A. ha inoltre adottato Perché laureati arti liberali e persona inesperta ora, rivolgersi non esitate. Tuttavia, al fine di determinare come la capacità non è anche in grado di adottare la decisione che non esiste come una sorta di lavoro.

D. E 'possibile tour del posto di lavoro e OB · OG visitare?

D. E 'possibile tour del posto di lavoro e OB · OG visitare?

R. È possibile guidare l'intero posto di lavoro, in alcuni casi abbiamo anche offrire l'opportunità di parlare con la stretta dei dipendenti anziani di età. Tuttavia, poiché non v'è anche una questione sensibile come non pubblicato, pre-release di sviluppo, se può visitare e descritto in dettaglio varia a seconda della situazione.

D. Avete un dormitorio azienda?

D. Avete un dormitorio azienda?

R. C'è una società dormitorio privata (casa quota di formato-privato camera) a Higashi 8 minuti a piedi dalla sede centrale. Piuttosto, come ad esempio i costi per gli inquilini, le tasse dormitorio degli inquilini mese è diventato libero. Dormitorio è costi di utilità di scrittura netta mensile di 30.000 yen

D. Ti prego, dimmi il flusso di lavoro fino a offerta dai richiedenti.

D. Ti prego, dimmi il flusso di lavoro fino a offerta dai richiedenti.

A.
1) applicazione (si prega di entrata da questo modulo di iscrizione sito web)
2) Vi guideremo nell'intervista entro uno a tre giorni dai nostri reclutatori.
3) intervista è da 1 a 2 volte.
4) colloquio di successo candidati sono nominati.
Se i programmatori aspiranti ※ è, c'è anche un caso in cui sto ricevendo una prova scritta.
※ eri designer aspiranti, le persone con le loro opere (portafoglio), che si sono tenuti a presentare.
Il lavoro verrà restituito.

documenti Q. Do domanda Fatti di tornare? Inoltre, Will dati personali è come la manipolazione, o di gestione?

documenti Q. Do domanda Fatti di tornare? Inoltre, Will dati personali è come la manipolazione, o di gestione?

A. non restituisce i documenti di applicazione che forniti al momento della domanda, si prega di vi anticipo di riconoscere il permesso di scartare cessione da parte di noi quando non adottata. Come ad esempio opere affidate per la selezione saranno restituiti.

D. Ti, ma non può essere unito bene subito?

D. Ti, ma non può essere unito bene subito?

A. Dal momento che tenendo conto della rispettiva situazione, si prega di applicare senza riserve Anche se non possono essere unite immediatamente. Si prega di eseguire la procedura di pensionamento in quanto non v'è alcuna scortese con il luogo di lavoro corrente.

D. C'è una situazione, ho difficoltà a lavorare a tempo pieno ...

D. C'è una situazione, ho difficoltà a lavorare a tempo pieno ...

R. E 'possibile far fronte in alcuni casi. Prima di tutto, vi preghiamo di contattarci all'indirizzo e-mail. Anche se si compila il modulo di domanda delle domande va bene.

D. C'è qualche limite di età in combinazione con le applicazioni?

D. C'è qualche limite di età in combinazione con le applicazioni?

A.20 è di circa 18 a 35 anni è l'età costruzione della casa auspicabile, ma anche ha adottato l'età dell'altro, a seconda dell'esperienza e delle competenze.

D. Avete una metà carriera della portata di mano?

D. Avete una metà carriera della portata di mano?

A. Si prega di essere certi che non c'è. E 'disponibile per voi le cose che sono diventate manager metà carriera anche, è stata una corretta valutazione a seconda che la persona è molto dopo l'adesione Yareru.

D. I porzione è più che lo stipendio attuale?

D. I porzione è più che lo stipendio attuale?

A. E 'l'esperienza e non appena abilità. Nonostante la maggiore capacità, è a basso reddito corrente direi che v'è un'elevata possibilità che fino.

D. Ti reclutamento delle seconde neolaureati?

D. Ti reclutamento delle seconde neolaureati?

R. Stiamo cercando attivamente. Nel caso del secondo neolaureati, lavorare i contenuti del precedente lavoro non influenza la selezione. E 'stato adottato nel potenziale importanza.

Come si diventa con i criteri di inclusione Q. di programmatori?

Come si diventa con i criteri di inclusione Q. di programmatori?

A. per essere in grado di mettere insieme un minimo di se stessi nel programma saranno le condizioni. Adottato nei confronti solo essere impiantati nella lista in classe e libri è difficile. Tuttavia sarà considerato il più a lungo per ottenere i tecnici di base di elaborazione delle informazioni e delle qualifiche relativi al database.

D. Lei posti di lavoro del progettista è l'assunzione?

D. Lei posti di lavoro del progettista è l'assunzione?

R. Abbiamo sempre reclutamento è, ma perché le persone che non raggiungono il livello minimo, in molti casi, portano il lavoro sarà richiesto. Si prega di applicare via e-mail solo chi pensa che egli è buono rispetto ad altri.

D. esperienza di vendita senza di te a disagio, ma ...

D. esperienza di vendita senza di te a disagio, ma ...

A. Perché non se l'esperienza è che si può iniziare da assistente, preoccuparsi se hanno la motivazione non è necessaria. Tuttavia, senza cercare necessariamente il coraggio, le vendite di come le abilità, per favore, se avete intenzione di andare a ricordare la forza proposto Direzione.

D. C'è una quota sulle vendite?

D. C'è una quota sulle vendite?

R. C'è, di obiettivi di corso, ma non v'è tale individualizzato quote e tuffarsi di business. Si prega di applicare con tutti i mezzi coloro che sono stati disilluso con un fatturato di appena venduti in altri settori.

D. E 'giorno di paga è molti giorni?

D. E 'giorno di paga è molti giorni?

A. e tariffa oraria calcolata entro il 15 di ogni mese per stringere (il mese precedente, 16 giorni al mese 15 giorni), trasferirà sul conto bancario alla fine del mese l'ultimo giorno

D. giorno della settimana o il tempo o sarà fissato?

D. giorno della settimana o il tempo o sarà fissato?

A. mi metterò a decidere l'orario di lavoro della fisso in una certa misura, ma le persone con le scuole e le altre comodità correrà alla consultazione.

D. Quanto tempo Can stage? E non è retribuito?

D. Quanto tempo Can stage? E non è retribuito?

Accettiamo da settimane A.2. E 'anche possibile lavorare per diversi mesi dalla speranza. Stipendio calcoli salari orari sono stati pagati. Dopo il caso di uno studente della consultazione alla scuola, non esitate a contattarci.

D. E 'in grado di lavorare anche durante il fine settimana?

D. giorno della settimana o il tempo o sarà fissato?

A. E 'possibile lavorare anche il sabato e la domenica, in alcuni casi. Vi preghiamo di contattarci al momento del colloquio.

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